boven en onder het oppervlak: gedrag, competentie, drijveren, overtuigingen

Assessment

Organisatieontwikkeling betekent in de eerste plaats persoonlijke ontwikkeling.
De assessments van de RedderGroep & Partners bieden ondersteuning bij de persoonlijke groei van uzelf en uw personeelsleden en kunnen u helpen geschikte personen voor uw organisatie te selecteren. De RedderGroep ondersteunt organisaties bij alle vormen van beoordelen. Vanuit de overtuiging dat competenties de kwaliteit van uw dienstverlening bepalen zijn de metingen en assessments gericht op het stimuleren van professionele ontwikkeling van de mensen in uw organisatie.
Wij verzorgen daartoe assessments voor (beoogde) leidinggevende functies in het onderwijs.
In het primair onderwijs bieden wij tevens assessments aan voor leerkrachten.

Een standaard assessment duurt een dag en bestaat uit een aantal vaste onderdelen. Uiteraard kunnen wij ook assessments op maat aanbieden voor andere functies, andere competenties of andere doeleinden (bijvoorbeeld als onderdeel van een ontwikkeltraject).

Een 360 graden feedbackvormt een onderdeel van de assessments die bedoeld zijn voor persoonlijke ontwikkeling, maar wordt ook afzonderlijk aangeboden.

De meest voorkomende assessment vormen zijn hieronder opgesomd. 

naar home